Comment rédiger une lettre de démission efficace ?
La démission doit être claire et non équivoque. La loi n'impose pas de forme particulière, mais une lettre recommandée avec accusé de réception est fortement conseillée pour avoir une preuve de la date. Le préavis commence à la date de réception de votre lettre.
Durée du préavis : ouvriers : 1 semaine à 1 mois selon ancienneté. Employés et techniciens : 1 à 3 mois selon convention. Cadres : 3 mois en général. La période d'essai a un préavis réduit (24h à 1 mois selon la durée d'essai).
Attention : La démission d'un CDI ne donne pas droit aux allocations chômage, sauf en cas de « démission légitime » (suivi du conjoint, création d'entreprise...).
Dans quels cas en avez-vous besoin ?
Démission CDI
Quitter votre emploi en CDI avec préavis.
Démission en période d'essai
Préavis réduit à 24h, 48h ou 2 semaines selon la durée.
Démission sans préavis
Pour motif légitime ou accord avec l'employeur.
Démission d'un poste de cadre
Préavis de 3 mois, modèle adapté.
Comment ça marche ?
Vérifiez votre préavis
Consultez votre convention collective et votre contrat de travail.
Rédigez la lettre
Date, poste, préavis, date de fin souhaitée.
Remettez en main propre ou recommandé
Idéalement les deux : remise en main propre avec accusé + recommandé.
Questions fréquentes
Peut-on rétracter une démission ?
La démission donne-t-elle droit au chômage ?
L'employeur peut-il dispenser du préavis ?
Peut-on être licencié pendant le préavis de démission ?
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